సంతకాలు డానోన్ SA వద్ద ఉత్తర అమెరికాలో సమాఖ్య మరియు పరిశ్రమ వ్యవహారాల ఉపాధ్యక్షుడు క్రిస్ ఆడమో; బ్రాడ్ ఫిగెల్, మార్స్ ఇంక్ వద్ద ఉత్తర అమెరికాలో ప్రజా వ్యవహారాల ఉపాధ్యక్షుడు; మోలీ ఫోగార్టీ, నెస్లే SA వద్ద US కార్పొరేట్ మరియు ప్రభుత్వ వ్యవహారాల సీనియర్ వైస్ ప్రెసిడెంట్; మరియు యునిలివర్ వద్ద స్థిరమైన వ్యాపారం మరియు బాహ్య వ్యవహారాల ఉత్తర అమెరికా డైరెక్టర్ టామ్ లంగన్.
చదువుతూ ఉండండి
యుఎస్: అర్కాన్సాస్ గవర్నర్ లింగమార్పిడి యువత చికిత్స నిషేధం
యుఎస్ స్క్రాబుల్ టోర్నమెంట్ల నుండి జాత్యహంకార మరియు ఎల్జిబిటిక్యూ స్లర్లను నిషేధించింది
అగ్ర సెనేట్ రిపబ్లికన్ జార్జియా చట్టంపై కార్పొరేట్ క్రియాశీలతను నిందించారు
'ఆమోదయోగ్యం కాని' జార్జియా ఓటింగ్ చట్టానికి వ్యతిరేకంగా డెల్టా సీఈఓ ఒక వైఖరి తీసుకుంటారు
"ఈ సమస్య రాజకీయ కాదు," అని వారు రాశారు.
"సమాఖ్య చట్టం ప్రకారం రక్షిత సమూహాలకు అందించబడిన LGBTQ + వ్యక్తులకు అదే ప్రాథమిక రక్షణలను అందించడం వ్యాపారాలకు మరియు సమాజానికి సరైన పని.
"
దాదాపు 30 రాష్ట్రాల్లోని చట్టసభ సభ్యులు ఎల్జిబిటిక్యూ నివాసితుల స్వేచ్ఛను పరిమితం చేసే దాదాపు 100 యాంటీ-ట్రాన్స్ బిల్లులను ప్రతిపాదించారు, ఫ్రీడమ్ ఫర్ ఆల్ అమెరికన్స్ ప్రకారం, ఎల్జిబిటిక్యూ న్యాయవాద సమూహం ఈ ప్రతిపాదనలను ట్రాక్ చేస్తుంది.
కెంటుకీలో, ప్రతిపాదిత చట్టం ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రదాతలకు LGBTQ రోగులను తిప్పికొట్టడానికి అనుమతిస్తుంది మరియు K-12 ప్రభుత్వ పాఠశాల మరియు విశ్వవిద్యాలయ క్రీడల నుండి యువతను అడ్డుకుంటుంది.
అలబామాలో, చట్టసభ సభ్యులు తమ లింగాన్ని ధృవీకరించే ట్రాన్స్ పిల్లలకు మందులు సూచించకుండా వైద్యులను నిషేధించే బిల్లును ప్రోత్సహిస్తున్నారు.
ఇదే విధమైన కొలత ఈ వారం అర్కాన్సాస్‌లో ఒక వీటో నుండి బయటపడింది.
ఇప్పటివరకు, ఇడాహో, మిస్సిస్సిప్పి, సౌత్ డకోటా మరియు టేనస్సీ కూడా ట్రాన్స్ అథ్లెట్లను క్రీడలలో పాల్గొనకుండా నిరోధించే చట్టాలను ఆమోదించాయి.
ఈ రకమైన చట్టం కార్మికులను నియమించుకునే మరియు ఆ రాష్ట్రాల్లో ఉన్న ప్రతిభను నిలుపుకునే సంస్థల సామర్థ్యాన్ని బలహీనం చేస్తుందని అధికారులు తెలిపారు.
టెక్సాస్లో స్థూల జాతీయోత్పత్తిలో 8.5 బిలియన్ డాలర్ల నష్టంతో సహా, ఈ చర్యలు లోతైన ఆర్థిక పరిణామాలను కలిగి ఉన్నాయని కనుగొన్న అధ్యయనాలను వారు ఉదహరించారు. కార్యాలయానికి, ఆర్థిక వ్యవస్థకు మించి సమాజాలపై ప్రభావం చూపుతుందని వారు అన్నారు.
"దేశవ్యాప్తంగా ఉన్న వ్యాపార నాయకుల నుండి మేము విన్నది ఏమిటంటే, వారు తమ కార్యాలయాలు అందరికీ స్వాగతం పలుకుతున్నాయని నిర్ధారించడానికి చాలా ప్రయత్నాలు చేసారు, మరియు అన్ని వర్గాల ప్రజలు తమకు తాముగా ఉండటానికి మరియు ఇతరులకు చికిత్స చేయడానికి మరియు గౌరవంగా వ్యవహరించే ప్రదేశాలు, ఫ్రీడమ్ ఫర్ ఆల్ అమెరికన్ల వద్ద కార్పొరేట్ ఎంగేజ్‌మెంట్ డైరెక్టర్ జెస్సికా షార్టాల్ ఈమెయిల్ ద్వారా చెప్పారు.
"కానీ ఆ జట్టు సభ్యులు పనిలో నివసించరు - వారికి జీవిత భాగస్వాములు మరియు పిల్లలు ఉన్నారు, మరియు వారు వారి సంఘాలలో నివసిస్తున్నారు, మరియు యజమానులు కూడా వారు సురక్షితంగా ఉండాలని మరియు ఆ ప్రదేశాలలో స్వాగతం పలకాలని కోరుకుంటారు.
"
సెనేట్‌లో సమానత్వ చట్టం ఆమోదించడంతో సహా సమాఖ్య మరియు రాష్ట్ర స్థాయిలలో పూర్తి సమానత్వాన్ని ప్రోత్సహించే విధానాల కోసం వాదించడానికి వారు తమ ప్రభావాన్ని ఉపయోగిస్తారని ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు చెప్పారు మరియు అమెరికాలోని మిగిలిన వ్యాపార వర్గాలు కూడా ఇదే విధంగా చేయమని కోరారు. .
"మేము LGBTQ + సమస్యలకు మద్దతు ఇచ్చే బహిరంగ ప్రకటనలకు మించి కదలాలి" అని వారు రాశారు.
LGBTQ అడ్వకేసీ గ్రూప్ GLAAD యొక్క చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ సారా కేట్ ఎల్లిస్ ఈమెయిల్ ద్వారా మాట్లాడుతూ కార్పొరేషన్లు మరింత వైఖరి తీసుకోవలసిన అవసరం ఉందని ఆమె అంగీకరించింది.
